寄望于后来人

　　当南科大的教改在争议中稳步推进的同时，朱清时的身体状况已大不如前。5年来他瘦了十来斤，高血糖、高血脂、胆固醇凝固、脑供血不足等多病缠身。由于工作压力过大，除了必须吸氧外，他还经常吃不下饭，要服下大剂量安眠药才能入睡。

　　然而，直到卸任时，朱清时仍在为工作上的事情抱憾。

　　他期望学校能超越个人，实现独立发展。“学校办得最好的状况，是把规章制度、人才队伍建立起来，不管由谁来做校长，都能够正常运转并向着正确的方向发展。”

　　没有在任期内制定一部《章程》，成为朱清时最大的遗憾。由于担忧匆忙制定《章程》不够成熟，他便思量着搁到有经验时再说。但等到“经验较多”时却发现为时已晚，“你快要退了，把这些固定下来，新领导不同意怎么办?所以现在快要退的时候已经不可能做这些事。”

　　遗憾之下，朱清时将希望寄于未来。他说，南科大改革成功需要很多机遇，其中之一就是创校之初的几届校长都能坚持改革，且对改革路径有共识。他认为，如果按照现有的框架运行，坚持最初的信念，南科大一定会成为一所一流高校。

　　或许是身在特区的缘故，他屡次将南科大改革与30多年前的深圳蛇口相提并论，试图说明教育改革就像市场经济改革一样一定会成功，但最早改革的地方未必最成功。

　　“任何一所高校都可以尝试不扩招、采用多元方式进行升学考试、为人才建立更好的薪酬待遇、为青年教授建科研团队、赋予学术委员会更高的权力……如果南科大不这样做，谁相信这可能做到?”朱清时认为，就算最终改革成功的不是南科大，它的探索也有助于让全社会更好地了解中国教育改革的难点和弊病所在，更有助于让人们相信“教育改革的可能性”。