今年以来，为了进一步改善和巩固高校毕业生就业局面，构建和谐宁晋，宁晋县人社局采取“一二四”模式即：强化一项服务，搭建两个平台，落实四项举措，着力促进高校毕业生稳定就业。

　　一项服务：强化公共就业服务。宁晋县人社局强化公共就业服务，免费向高校毕业生提供求职登记、人事代理、就业指导、就业推荐等系列服务，建立“未就业高校毕业生信息库”，实行动态管理，优先安排登记未就业高校毕业生参加就业见习、技能培训、创业培训，提升就业能力。积极开展面向到非公单位工作和到农村基层服务的高校毕业生的人事代理服务，为其提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、专业技术职称申报、户口迁转手续等方面的优质服务，积极解决人事代理工作中存在的问题，解除毕业生后顾之忧。

　　两个平台：搭建两个平台畅通就业渠道。一是搭建人力资源市场供需对接平台。市场专设就业服务、劳动保障代理、社会保险管理服务等11个常设区位，全天候、多形式、多途径收集、发布用工和求职信息，搭建高校毕业生求职和用人单位供需平台。二是举办大型高校毕业生招聘洽谈会、专场招聘会搭建供需平台。密切与县域企业沟通联系，积极开发征集适合大学生的岗位，利用人才库实现用人单位与求职大学生的对接，畅通就业渠道。

　　四项举措：稳固创业就业。一是困难家庭应届高校毕业生当年年底未实现就业的，可领取不超过6个月的失业补助金，并可参加免费技能培训或创业培训，在6个月后仍未就业的纳入人才信息库，在宁晋县人力资源网上免费予以发布推荐。二是建立高校毕业生就业见习制度。在县域事业单位、骨干企业中征集高校毕业生见习岗位，高校毕业生与见习单位签订一年期限的《见习就业协议书》，期间给予基本生活补助，并为其缴纳人身意外伤害保险，见习期满可由用人单位优先聘任留用。三是开发公益性岗位进行兜底安置。对困难高校毕业生进行保障性安置，从就业专项资金中给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。凡到见习、公益性岗位工作的毕业生，在协议期内或协议期满后(因毕业生违约自行解除协议的除外)报名参加我县机关事业单位招录考试时可获得适当加分，条件相同的优先录用，其工作时间可合并计算为连续工龄。四是加大扶持力度，鼓励自主创业。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，给予不超过5万元的小额贴息贷款扶持，并提供职业指导、项目评估、创业培训等一条龙服务。对自主创业并正常经营6个月以上的，给予每人不超过3000元的一次性创业补助