据有关统计，2012年，河北省普通高校毕业生达33.6万人，今年实际需要就业的高校毕业生人数将超过40万人。从河北省目前的情况来看，2012年毕业生人数是2001年的6.7倍，毕业生人数呈连年递增趋势。

　　如何解决如此规模的高校毕业生就业问题，河北省人社部门直面现实，积极寻找出路。

　　难，难在大学生自身，也难在企业门槛高

　　在河北省，一部分学生对就业的薪酬待遇要求有所降低，但仍有一部分毕业生倾向于选择所谓的体面就业，即坚持在发达地区、政府部门就业，直接造成了不同地区、行业间的人才浪费和短缺并存的结构性失衡。

　　当前，大学生择业普遍存在盲目性。一是缺乏对自我的客观、科学的认识。二是缺乏对国民经济发展状况、就业形势、适用型人才的岗位设置及分布的了解和把握。这在很大程度上影响了其实现就业。

　　另一方面，用人单位用人观念偏颇一定程度上阻碍了大学生就业。较多用人单位选拔人才不是客观地与实际岗位需求对接，而是片面追求高学历、高文凭。

　　启动 “高校毕业生公共就业创业指导普及计划”

　　近年来，河北省积极整合就业、创业指导资源，帮助在校大学生调整就业心态，树立正确的择业观念。同时，设立高校毕业生公共就业创业指导专项资金，完善大学生就业创业指导工作体系。

　　启动实施 “高校毕业生公共就业创业指导普及计划”，河北省重点做好 “四个一”工程：一是培养一支专业的就业创业指导教师队伍。建立高校毕业生就业 (创业)指导专家队伍，适时组织开展就业、创业指导服务。每年分批次培训公共就业服务机构和高校负责就业创业指导的人员，提高指导人员业务能力和指导水平。二是编辑开发一套大学生就业创业指导实用手册。三是构建一套科学化、可操作性强的就业和创业素质评价体系。研发并引入就业和创业素质测评软件，利用就业服务网络平台，为每个高校免费安装一套全省联网的就业创业素质评价系统，确保每一名高校学生都能得到免费的就业素质评价服务。四是组建一个就业创业指导社会化咨询服务团队。吸纳在职业指导方面有经验的专家学者、企业负责人、实现创业和就业的高校毕业生等参加该组织，为高校毕业生提供专业、及时、有效的职业分析和就业创业指导服务。

　　开展 “就业、创业服务进校园”活动

　　河北省率先启动了 “就业创业服务进校园”活动，同时，进一步推行 “学历+技能”教学模式，积极组织定点培训机构，根据大学生的特点，结合国家职业技能标准开展大学生职业技能培训。

　　河北省规定，鼓励支持有职业技能培训需求的在校大学生参加职业技能培训，并享受相关补贴。实施毕业证书和职业资格证书双证书制度，鼓励毕业学年在校生到各类技校、职业院校、公共实训基地参加技能培训。对取得相应职业资格证书的，参照登记失业毕业生的有关标准给予补贴;鼓励登记失业的高校毕业生参加职业资格和技能培训，取得相应职业资格证书的，按规定给予培训补贴。同时，进一步完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。

　　自主创业将是河北省大学生就业的重要增长点。河北省加大对高校毕业生的创业教育、培训和实训的力度，鼓励大学生自主创业。近年来，河北省鼓励高校积极接受创业教育和参加实践活动，深入实施“创业帮扶工程”，对高校毕业生开展政策咨询、信息发布、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等 “一条龙”创业服务。安排有创业意愿和能力的毕业学年在校生免费参加创业培训和创业实训，增强毕业生的创业能力，并参照登记失业毕业生的有关标准给予补贴，所需资金在就业专项资金中列支。