“某些特定行业和领域遇到困难，但这并不代表全局。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南对本报记者表示，发生裁员的企业仅在个别行业。比如，有些光伏产业的公司裁员，是美欧对我国光伏行业起诉从而给我国光伏产业造成巨大压力的结果;而之前诺基亚、阿迪达斯、摩托罗拉的裁员也只是特定情况下生产经营状况不被看好，所以才出现的裁员状况。

　　“国企人员就业变化不大，关键是看中小企业人员就业情况。”苏海南表示，从目前人力资源和社会保障部掌握的登记失业率没有明显变化，社会上的抽样调查失业率的情况，也没有出现大幅度的变化，大多数企业并无此类数据的反映。而现在还有部分行业部分领域存在招工难的问题，所以总体上就业格局还是基本稳定的。

　　【 实施更加积极就业政策 】

　　不过，信长星同时指出，经济增速放缓对就业的影响正在逐步显现。这表现在城镇新增就业的增幅从四五月份以来在逐月下降。根据对100多个人力资源市场的监测，用工需求和求职人数也在下降。

　　苏海南也表示，我国今后的就业形势也面临着新的问题和新的压力，要高度重视。随着钓鱼岛事件的升级，日资企业也很有可能有所撤资，这些对就业都会有新的冲击。因此要继续搞好扶持中小企业，让他们更好地生存发展，让中小企业的就业群体总体上保持稳定。

　　“要坚持实施更加积极的就业政策，为就业提供有利的保证。”信长星表示，我国仍然处在发展的重要战略机遇期，经济平稳较快发展的势头没有变，这为增加就业提供了强大的动力。下一步我们要继续加大就业工作的力度。结合落实中央确定的稳增长措施多渠道扩大就业，扶持企业稳定就业岗位，扩大就业机会;重点做好高校毕业生就业工作，继续把这项工作放在整个就业工作的首位;大力支持农村劳动力转移就业和创业，特别是要提供就业信息，开展对返乡农民工的就业培训;继续加大职业培训工作的力度;继续密切关注就业形势的变化，做好相关的政策储备。