关键词：中小学　青年教师　职业道德危机　对策

　　摘要：教师职业道德对教育的发展有重要的影响。本文从心理学角度，对中小学中青年教师的心理特点、道德特征、价值追求及面临的压力进行分析，深入透析其道德危机的根源，并提出学校管理的对策。

　　1.中小学青年教师职业道德危机

　　教师职业道德，简称师德，是教师在从事教育工作中逐渐形成的道德观念、道德情操、道德行为和道德意志，是教师从事教育工作必须遵守的行为规范、道德品质。作为教师职业发展的初始阶段及教师群体中社会活力最强的群体青年教师，其道德素质的问题对教师的社会角色、教师的价值定位尤为重要。

　　据调查，当代中小学青年教师的职业道德危机主要表现在以下几个方面：

　　(1)对教学业务上没有明确的努力方向。《中小学教师职业道德规范要求(2008年修订)》要求教师要“对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。”而在当前就业压力下，很多人选择教师这个职业，是因为教师比较稳定，并不是因为对教育和对学生的热爱，因此，有些教师对工作应付了事，只将教学工作当做谋生的手段，尤其部分青年教师忽略教学工作的创新性与教师承担着为国家培养德、智、体、美、劳的优秀人才的重任，只走形式，不注重教育的功能与目的。

　　(2)不注意自己的师表形象，不关爱学生。关爱学生、教书育人乃是作为一个教师的天职。教师与学生的互动过程，不只是所教课程知识的传授与接收、讨论学习的过程，教师的一言一行，一举一动都会对学生的言行体系产生影响。

　　(3)缺乏爱事业、爱岗位的敬业精神。对教育事业的忠诚是教师这份职业所需要的职业道德，但据调查，某小学有90%的教师都存在副业，即有与本专业不相关的第二职业存在。副业必然占用了教师对本职工作的投入时间与精力，抑制了教学的创新性的开展、降低了教师的责任感，从而为教育质量的降低埋下了隐患。

　　2.中小学青年教师职业道德危机的深层因素分析

　　2.1 青年教师的心理特征

　　青年教师是从学生的身份突然跃变为教师的身份，对这种变化缺乏起码的实践经验，原先的期望与设想可能与后来的现实不相符合。教师的职业要求是稳重、耐心、不随意发泄感情、不破坏内心的平衡、不冲动、会换位思考，这与青年人的生理、心理不协调，青年人表现出活泼、精力旺盛、思维活跃、视野广阔、兴趣广泛、情感丰富。

　　2.2 青年教师的道德特征及价值追求

　　在当代青年群体中，网络恶搞、各类“门”、公共场合失范等各类怪异现象层出不穷，高校“官”热化，社会叛逆，离奇自杀等现象随处可见。在这样的社会背景下，青年教师的道德观正在发生改变,他们对艰苦奋斗和无私奉献等传统道德观的认同感下降，转而更倾向于选取真诚、公正、善良和坦荡等在人际交往中必不可少的道德元素。