像海南省，在《教师法》颁布实行20年后，今年刚审议通过《海南省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》，其中关于教师待遇的部分沿用了《教师法》的说法，却没落实的具体时间表，而网上对当地教师工资低的吐槽比比皆是。据媒体去年1月报道，澄迈一些基层教师有一级职称的，每个月工资也就两千五左右。而今，当地获奖教师奖金被拿掉，让当地有关部门对教育的重视度再受拷问。

　　说到底，在教师薪酬规定未落实的情况下，在正常预算和清晰账目原则下对教师给予正常激励，很有必要。不由分说就将其取消，不妥。