个案

　　从一线护理做起

　　还负责文化活动

　　位于朝阳区电子城小区附近的乐居老年公寓里，21岁的周颖在为一位入住的老人换衣服，她小心地招呼着老人，不需要老人动太多，她娴熟地帮老人换完了衣服，老人很满意。这都是周颖在学校时学过的动作要领，她2010年考入北京青年政治学院老年服务与管理专业，今年1月毕业实习时就来到了这家老年公寓，6月从学校毕业后就留了下来。

　　当初上大学时，周颖选择老年专业就是因为家人都觉得这个领域比较有前景，“学了这个专业，更加认识到这个领域前景广阔，需要住养老院的老人越来越多，而养老院缺少年轻人，尤其是学习过专业知识的年轻人。”

　　刚来时，周颖从一线护理做起，每天要和其他护工一起对老人的日常起居做一些护理工作，包括搀扶老人、送饭、换衣服等琐碎小事。这只是她工作内容的一部分，由于在学校学习过这些基础的实际操作，周颖很快熟悉和适应了工作环境，她的另一部分工作内容是帮助院长做一些行政方面的工作，还要负责给老人举办一些文化活动。周颖对于在养老院的工作感觉挺适应，觉得很好。“比如老人的膳食营养、基础护理、老年心理学等，我们都在学校学习过，到了工作单位后，我感觉还是有用的，我们还可以满足老人精神层面的需求，能和老人流畅地沟通。”

　　周颖目前还处在入门阶段，待遇是管吃管住外加工资每月2000多元。

　　对话

　　大学生给养老院

　　带来朝气和活力

　　对话人：北京乐居老年公寓院长　李新蕾

　　记者：大学毕业生的到来给养老院带来哪些变化?

　　李新蕾：这些年轻人进入养老院后，不仅带来了临床护理的许多专业知识，更重要的是，给养老院带来了朝气和活力，现在的很多老人并不只是满足于吃饱穿暖，对精神文化领域的需求也很高，老人看到这些年轻人，不仅心情愉快，沟通也顺畅，再加上这些大学生都有心理学方面的专业知识，经常能帮老人排忧解难。

　　记者：您怎样看待这些大学毕业生的工作前景?

　　李新蕾：大学生都经过专业知识教育，养老行业急需他们这样的人才，他们经过短期的一线实践，熟悉养老院的工作环境和情况后，还可以辅助做一些行政管理工作，朝着养老院的管理层成长。

　　调查

　　专业养老人才需掌握什么技能?

　　据北京青年政治学院老年服务与管理专业教研室主任李红斌介绍，养老专业的学生所学内容涵盖了心理学、社会学、医学等多个方面。学生们不仅要学习老年人的护理与康复，还要学习老年活动策划、老年心理咨询、老龄产业经营与管理等多项内容。学生毕业时，100%持有中级“养老护理员”证书。

　　学生从大一开始每周都要在养老院实践半天，从了解养老院、了解老人，到了解专业养老工作的重要性，并安排学生去不同养护水平的养老院实习。学校还专门花费80万元购置老年护理实训室，模拟养老院环境，供学生们实践。

　　大学生进入养老院工资待遇如何?

　　“学生进入养老机构，刚开始一般要从事一段时间的基础养老护理工作，工资在2500元左右，相比其他行业来说算比较低的。”北京社会管理职业学院就业办主任金宝森介绍说，“工作一年后有些人进入了管理层，工资在3500元左右。今年有9个学生进入政府服务部门，收入为4000元左右。”

　　养老人才的流失率有多大?

　　银龄老年公寓的负责人介绍说，北京市养老护理员流失率为60%，养老护理员工作辛苦，待遇又低，中年护理员都留不住，更别提年轻人。

　　北京社会管理职业学院金宝森说，根据学校四年就业数据估计，该校老年服务与管理专业毕业生最终真正留在养老服务行业的只有20%。他分析说，养老产业发展才刚刚起步，经营中存在很多问题，毕业生在工作中很难找到职业发展的上升空间，这样也容易造成人才流失。(见习记者　邹春霞　李泽伟)