无论在国内读大学，还是去海外留学，大学生就业问题一直牵动着家长和学生的心。据最新发布的《2012年中国大学生就业报告》显示，2011年大学毕业生中，有约57万人处于失业状态。国内毕业生就业情况令人堪忧，社会聚焦关注的中国海归就业现状又呈现什么情景呢?

　　触目惊心 57万国内毕业生待业家中

　　据最新发布的《2012年中国大学生就业报告》显示，2011年大学毕业生有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”;即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业生人数再创新高无疑将导致就业压力进一步增大。每100个毕业生中就约有10个人暂时待业，这不得不说是一个触目惊心的数字。究其原因，北京高教学会心理咨询研究会理事长林永和认为，国内大学教育与社会需求脱节是一个不可忽视的问题。大班上课，不讲究个性化培养;传统教学，不能与社会变化接轨;只重知识，忽略通用技能培训;缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这些都导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。基于此，如何破解大学生就业难题是未来我们仍需关注的重要话题。

　　专家观点 科学规划学业职业才是硬道理

　　来自北京林业大学的王同学目前在大三攻读城市规划专业，他告诉记者：“中国毕业生求职难的报道屡见报端，早已见怪不怪，但是目前经济发展及教育制度现状非个人能改变，所以我计划去美国读研，我想拥有海外文凭会对就业有很促进作用。”据了解，学生及家长中存在此种想法的人不在少数，这也是近年来留学人数逐渐攀升的主要原因。为此，启德教育留学专家分析认为：去海外留学，当然可以使学生在知识层面、阅历层面、语言层面获得极大提升，但认为拥有海外文凭就可“走遍天下都不怕”的观点是不足取的。无论是在国内读书，还是去国外留学，做好科学规划，包括专业选择规划、大学生活规划、职业选择规划、技能储备规划等才是最重要的，而这些规划的前提离不开个人爱好和市场需求的完美结合，要理性定位，切忌随波逐流。事实证明，即使有留学背景，如果缺乏规划，不能科学有效地利用海外留学时光，那么步入社会的起点、起薪待遇也会有天壤之别，尤其如果所学专业未经科学考察，不能与国内市场需求匹配，也同样会遭遇求职“滑铁卢”。

　　《2012年海归就业力报告》凸显职业规划重要性

　　对于学生及家长而言，如何才能科学规划学业及职业呢?市场需求林林总总，千变万化，因此及时了解权威机构发布的大学生就业市场调研报告至关重要。就国内大学毕业生而言，权威机构麦可思每年发布的《中国大学生就业报告》就是权威指导数据;而海归就业调查数据的权威发布机构则属启德教育集团旗下的启德国际教育研究院，其每年发布的《海归就业力调查报告》为中国海归求职者及准留学生做职业规划可以提供科学参考。

　　启德国际教育研究院研究员接受采访时称：相比国内毕业生，2012年海归就业情况整体来说态势良好，抽取的8000多例样本100%在回国后的三个月内找到了满意的工作，而且，海归进入跨国企业更有优势。但是海归职场也存在问题，据启德发布的《2012年海归就业力调查报告》显示，海归目前的收入差距日渐明显，67.2%起薪不足6万，而有1-2年的海外工作经验之后，起薪可以达到14.9万/年，拥有3年以上海外工作经验的海归年起薪则可达22万，比无经验的海归高出15万;另外，留学选择专业也存在“扎堆儿”现象，60%海归学习的是经济管理专业，这无疑为未来就业竞争埋下了隐患。启德国际教育研究院研究员分析认为，上述现象产生的原因归结起来还是在于缺少规划，尤其是职业规划。他建议称：海外教育制度与国内教育制度区别很大，比较注重学生的实践能力培养，但规划也很重要，如果学生想毕业后就回国就业，那么选择的专业与国内市场需求对口非常重要，否则依然会有与市场需求不匹配的错位。时时关注就业动态，根据权威数据信息科学规划学业及职业，就可以避免少走弯路，为幸福人生打好基础。