进入11月，大学应届毕业生求职的“黄金十月”已经过去，不少即将毕业的大学生已经与用人单位签订了三方协议(即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》)。但所谓几家欢喜几家愁，大学毕业生们有的在为已经签约并准备入职而兴奋，有的在为一个offer(录用信)都没拿到而忧心忡忡，而有的却在为到底是该选“新欢”还是抛“旧爱”烦恼。

　　不少人冲动签约后想毁约

　　小朱是南昌某高校热能与动力工程专业08级的学生，十月份他顺利与某空调公司签订了三方协议。在他看来，现在就业形势不容乐观，早点找好工作更安心。

　　小朱说，大四开学后，自己就四处参加招聘会投简历，一家空调公司首先向他伸出了橄榄枝。“我当时别提有多高兴了，没想太多就签约了。”但现在他又有点后悔了，觉得那家公司不太适合自己而且薪水也低。由于没有找到更好的单位，加上觉得毁约麻烦，思前想后，小朱最终还是没毁约。

　　和小朱不同，南昌另一所高校工程造价专业的小孙选择了毁约。早在九月中旬，小孙就与某铁路建筑公司签了三方协议。小孙在上网搜索了很多资料后，觉得自己去只做普通员工，工作环境可能不太好，于是萌生了毁约的想法。

　　在与父母、辅导员等商量后，小孙最终决定毁约，并付了3000元毁约金。“其实要出3000元的时候，我还是有点后悔毁约的。不过也只能这样了，为了将来。”小孙说。

　　与小朱和小孙不同，一些已经签约了的毕业生在看到其他公司有心仪的职位后，还是会去参加招聘考试，他们的解释是：“边走边看，多比较几家，想找到最适合自己的。”

　　职业规划很重要，慎重对待签约和毁约

　　事实上，大学毕业生未就业先毁约已经不是什么新鲜事。大学毕业生最好要有长远眼光，要有自己的职业规划，不要盲目签约。

　　大学毕业生们最好从一开始就注重自己的职业声誉，慎重对待毁约。作为企业新人，要找到薪水理想、工作环境良好、职业发展空间大这样三全齐美的理想工作，绝非是一朝一夕的事情。毁约不仅可能会降低自己的个人诚信度，还可能降低用人单位对自己的信任度。建议大学生在校期间不妨多增加一些实习和兼职的经历，培养成熟的就业观，以便清楚自己将来毕业时要找怎么样的工作，防止因一时冲动而签约或毁约。