【教育之声网8月7日消息】曾引起社会广泛关注的全国首例户籍就业歧视案最近有了新进展。在被歧视安徽女孩江亚萍历经一年有余的马拉松维权战后，近日，在南京市鼓楼区法院的调解下，江亚萍与被告南京市鼓楼人力资源服务中心达成调解协议，“由被告于七日内一次性支付原告11000元，本起人格权纠纷一次性解决，双方无其他争议。”

　　起因 找工作因户籍遭歧视

　　江亚萍来自安徽宣城，就读于安徽师范大学法学专业，2013年4月，欲报考南京市人力资源和社会保障电话咨询中心“12333”电话咨询员，但因不是南京市户籍而受阻。江亚萍认为遭遇户籍歧视，投诉到江苏省人社厅，但石沉大海，没有任何消息。

　　从此，江亚萍开始了漫长的马拉松维权之战，但她没想到的是这一战竟耗时一年有余。从一审、二审、劳动仲裁、再一审、二审，虽然过程很曲折，但江亚萍从未放弃过，她认为作为法学专业的毕业生，能作为原告去维权，去亲自体会各种法律程序，这个马拉松式的诉讼维权经历很值得。

　　结果 被告拒书面赔礼道歉

　　近日，在南京市鼓楼区法院的调解下，江亚萍与被告南京市鼓楼人力资源服务中心达成调解协议，“由被告于七日内一次性支付原告11000元，本起人格权纠纷一次性解决，双方无其他争议”，该案就此了结。

　　“在这个案子中重要的不是赔偿金，而是鼓楼人力资源服务中心认识并承认自己的错误。”江亚萍继续说道：“由于种种原因他们拒绝书面的赔礼道歉，这点让我有所遗憾外，我对本案的结果还是比较满意。”

　　江亚萍的代理律师许英认为，“该案以一般人格权纠纷作为案由立案并以调解的方式获胜，意味着以后求职过程中的户籍限制就业歧视有了立案依据，这将改变当事人诉讼无门的状态;同时本案又以当事人获得满意赔偿调解结案，无疑本案是一个成功的维权案例，对以后的户籍就业歧视案有着极高的参考价值，从某种意义上说，本案具有里程碑的意义。”