近日，北大校长助理黄桂田呼吁禁止学生实习，称无谓的实习会影响大学学业。

　　据黄桂田调查认为，80%的大学生实习是跑腿打杂，很少有人被单位最终接纳就业。大学教学、学生学习的秩序却遭到了冲击。

　　但黄桂田强调，他并非反对所有的校外实习，校外实习是否必要还得根据理论型和应用型学科分别而论。

　　在此之前，有关实习生的种种质疑也不鲜见。

　　学生在大学期间究竟应不应该参加实习？会不会影响在校学习？实习生是廉价劳动力吗？报酬支付会涉及劳动违法吗？大学实习又该如何规范？

　　【核心结论】

　　结论一

　　大学生实习更看重的不是物质报酬的满足，而是实践经验、动手能力、与人相处的能力等不易用金钱衡量的收获。

　　结论二

　　一些发达国家有完善的教育实习制度，在课程设置上也有相应体现。以美国为例，不仅私人企业接收实习生，政府机关也接收实习生。很多大学都与用人单位建立合作关系。

　　结论三

　　专家认为，大学实习的相关法律制度保障没有跟上。

　　一问　沦为廉价劳动力了？

　　提供的劳动与获取的物质回报不符，大多数实习的大学生都沦为了廉价劳动力，这是大学生实习遭遇质疑的主要原因。果真如此吗？

　　记者在采访中了解到：大学生在实习期间的待遇的确有限，大部分受访者表示没有薪水，部分单位有补贴，但差别较大，多则4000元每月，少则只有每天10元的餐补。

　　而在工作时间上，实习生则与正式员工接近，比如每周五天全勤，每天朝九晚五。在媒体单位的实习生，因为要经常外出采访，工作时间不固定，但也与正式记者相差无几。

　　对于有些单位将学生作为廉价劳动力，很多受访同学表示可以理解，“确实有企业将学生视为廉价劳动力，但选择从来就是双向的。如果觉得这样的企业纯粹就是榨取学生的智慧和劳动，学生可以选择不做。”

　　“这要看廉价劳动力的定义是什么，也要看学生们希望从实习的过程中获得什么。如果是金钱方面的满足，实习单位或许的确无法给予。但是，实践经验、融入社会的技巧、与人相处的能力，以及视野的开阔，动手能力的增强，这些从实习中可能获得的收获，恰恰是无法用金钱来衡量的。”采访中，一些受访的专家与学生表示了这样的看法。

　　相较报酬，让受访者对实习更有怨言的是在实习中的工作内容与想象中相较甚远。

　　受访者普遍反映，自己的工作内容与正式员工区别较大。还有部分学生认为，实习单位对他们缺乏有效培养，有的甚至用“端茶、倒水、拖地、抹灰”来形容自己的实习工作；还有一些学生反映实习的工作内容与所学专业不对口，甚至无事可做。

　　对此，某用人单位回应称，“企业招聘员工，当然是希望他们‘来之能战、战之则胜’，能为单位带来效益。但实际上大学生实习时间较短，又没有工作经验，不具备从事一线工作的能力；其次，我们对实习人员的培训还需要占用额外的人力和资源，增加成本；有些实习大学生没有将自己的角色从‘学生’转变为‘雇员’，存在眼高手低、不能吃苦、缺乏责任感等问题。”

　　如果没有学分要求，大学生还愿意参加实习吗？

　　绝大部分受访者表示，即使学校没有学分要求，在校期间自己也会主动去实习。但也有少部分受访者表示会放弃实习，把更多的精力放在知识的积累上，原因是“实践还有一辈子，但是在高度聚合的资源下的集中学习只有大学这几年的时间”。