人“裁”
说到成才，有报道称，目前佛山的博士后工作站有49家，位列全国地级市第3名，覆盖了陶瓷、家电、纺织等多个重点行业和领域。“博士经济”的概念在佛山火起来，从市到区纷纷喊着“吸引人才”，而给出的待遇也看上去越来越丰厚，不过佛山在“引人”和“留人”上均并没有取得理想的效果，佛山19年来引进的244名博士，留人率仅有20%。
依本君观察，人才“诱饵”可以再给力一点。譬如，“人才公寓”和“安家费”策略，真正申请到的多是企业高管，以他们的收入计，一套小小的公寓或至多不过20万元的“安家费”并没有太多诱惑力，对于高管来说，开放的营商环境和政府的税费优惠，或许才是最有效的吸引点。
相对应的是，对于初次创业、亟须这些公寓、安家费福利支持的“屌丝”创业者，过高的条件或门槛容易将其卡在申领人之外。期待相关部门在人才策略上继续加大力度。
