包吃包住、无责任底薪

　　用人单位出招揽人

　　一些知名企业也吸引了众多毕业生。

　　有一家大保险公司的招聘板上，写着“无责任底薪2100”，吸引了不少学生来应聘。

　　该保险公司人力资源部吕先生说，“无责任底薪”是指基本工资，不包括任何奖金、社保等，“只要你进了公司，就是坐着接电话，即使没有业绩，也是2100元一个月的薪水。”

　　在招聘会现场逛了一圈，发现每10家企业有7家打出“包吃包住”的字样。来自诸暨的一家大企业还宣称，为员工特地建了一座宿舍楼。该企业负责人黄先生说，公司有宿舍楼，是个优势，招聘会才进行了1个多小时，他们就已收到50份简历。“公司考虑到应聘的毕业生，一般没有自己的住房，让他们自己买房租房也不现实。”

　　职业性格测试搬上招聘会

　　适合不适合很重要

　　证券公司颇受大学生青睐。有一家证券公司的摊位上，展板上有“职业性格测试”内容，引来围观。初试官说：“先做职业性格测试，这是初试第一关。”

　　初试官张先生认为，完美不是找一份高薪工作，而是找一份合适自己的工作，所以，“职业性格测试”非常有必要。

　　郑妮同学，来自浙江工商大学，性格开朗，能说会道。她做了“职业性格测试”，测试结果是她很合适销售岗位，于是进入该公司的初试。

　　张先生说，这两年股票行情不好，证券行业不被看好，很多公司在裁员，但这次还是放出名额来招聘，“证券行业需要新的血液注入，新人可以带来新的理念。这是趋势。”

　　最忐忑不安的就是父母了

　　招聘会门口站了一群

　　到10时左右，已有3000多名毕业生进入招聘现场。招聘会门口还出现一群50来岁的人，一问才知道，他们是陪孩子来应聘的家长。

　　“我是杭州人。儿子明年毕业，一直想进大企业，不过，我从报纸电视上了解到，明年毕业生很多，就业形势不是很好，我有点担心，今天特地来看看招聘情况。”王先生说，“这场招聘会用人单位只有300多家，来应聘的却人山人海，每个大学生都胸有成竹的样子，看来。我要提醒儿子眼光不能太高。”

　　有一位女士挎着包，焦急地等在门口。她姓陈，来自萧山，特地赶来陪女儿应聘。

　　陈女士说，自己就这么一个女儿，她对女儿没有特别高的要求，如果回家开个淘宝店也满足了，只是女儿的事业心非常强，一心想进大企业，所以不放心，赶过来瞧瞧。(记者 林晓莹 文/摄 本报通讯员 井冬梅)