新闻 背景

　　自1999年开始，深圳建立人力资源市场工资指导价位制度。

　　而今年人社局依托国家人力资源和社会保障部的人力资源社会保障基本情况社区调查和特定行业企业员工薪酬调查，以及企业专项问卷调查和高技能人才专项调查等方式，对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查，通过校验，共取得66712份有效问卷。其中技能人才有效数据有16844份，据此，制定出2011年《深圳市人力资源市场工资指导价位》及2011年《深圳市技能人才工资指导价位》。

　　力争第一季度发布 工资指导价位

　　“今年我们提前发布了工资指导价位，今后将进一步加强工资指导价位的制定和发布，促进成熟的行业组织自行发布工资指导价位；同时进一步加强工资指导价位的时效性，力争在第一季度发布，从而更好地促进就业，加强工资集体协商工作。”人社局副局长李滔说。

　 昨日，市人社局公布2011年工资指导价，从总体上看，2010年因经济复苏，全市工资指导价位较2009年大幅反弹性增长，今年工资指导价位较2010年呈平稳增长态势，其中平均数3326元/月，比上年增长4.0%；低位数为1423元/月，增速达13.2%。

　　总体数据：工资指导价位较上年平稳增长

　　从总体上看，2010年因经济复苏，全市工资指导价位较2009年大幅反弹性增长，今年工资指导价位较2010年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为：25389元/月、2972元/月、1423元/月和3326元/月，分别比上年增长0.4%、6.1%、13.2%和4.0%。

　　“去年，继续加大最低工资调整力度后，深圳的工资指导价位低位数增幅较大，这也是市委、市政府着力保障和改善民生、确保低收入劳动者共享经济社会发展成果的具体体现。”李滔说。

　　分项细读：指导价位总工种数量达583个

　　从工种数量上看，今年指导价位总工种数量达到583个，分职业技能等级的高技能工种有79个，比上年增加了22个工种；分各种经济类型的工种有85个，比上年增加了9个工种。

　　专业技术人员工种（职位）140个，比上年的126个增加了26个工种；生产、运输设备操作人员及有关人员，职位为281个，比上年的238个增加了43个工种。

　　同时，对水利、环境和公共设施管理业，卫生、社会保障和社会福利业以及公共管理和社会组织行业的工种进行了细化。

　　从内容上看，2011年深圳市人力资源市场工资指导价位发布内容包括五大部分，分别是：①总体分类；②政策性支柱产业；③战略新兴产业和传统产业；④技能工种按技术等级分类；⑤按经济类型分类。

　　在支柱产业方面，深圳市重点发展的高新技术、金融、物流和文化四大政策性支柱产业，今年对其中的代表性行业主要工种进行了细分，例如，交通运输，仓储和邮政业，信息传输计算机服务和软件业，金融业，科学研究技术服务和地质勘察业及文化体育和娱乐业等。