今年，本市各区县可提前进入高校对大学生村官进行初选。入选大学生可先通过上岗实习等方式熟悉农村环境。

　　北京市人力资源和社会保障局表示，为开辟选人、用人绿色通道，今年将建立区县与高校之间的选送、对接机制，协调高校择优推荐毕业生到村任职，加大知名院校优秀毕业生的选聘力度。各区县可以提前走进高校选拔优秀毕业生作为大学生村官初选人员，入选大学生先通过上岗实习等方式熟悉农村环境，之后再根据其实习期间的综合表现择优录用。

　　据了解，延庆县3月30日下午已启动大学生村官高校巡回宣讲活动，通过在任村官的亲身讲述，吸引和选拔一批高校毕业生到延庆“实习热身”，到农村任职。此次巡回宣讲将走进中国劳动关系学院、中国农业大学、北京林业大学和北京农学院等高校。

　　为充分调动到村任职高校毕业生的积极性，本市将进一步完善考评机制。到村任职的高校毕业生要公开年度工作目标，提交所在乡镇、村审核，主动接受各级管理部门和群众的监督与评议。不适应农村环境、不适宜农村工作的人员将予以辞退。对于优秀的合同期满的大学生村官，本市将继续拿出一定数量的乡镇副科级领导岗位进行公开选拔，优中选优，推动优秀的年轻大学生村官走上基层领导岗位。

　　本市大学生村官招聘公告即将发布，报名时间初定在5月。报名时，有关部门将严把村官学历关。其中，朝阳、海淀、丰台三个城市功能拓展区新选聘的大学生村官本科及以上学历的比例，原则上要达到100%;房山、通州、顺义、昌平、大兴5个城市发展新区，要达到75%以上;门头沟、平谷、怀柔、密云、延庆5个生态涵养发展区，要达到70%以上。