邯郸市曲周县教育体育局不断创新管理机制,努力打造一支结构合理、理念高新、团结协作、务实肯干、勇于创新的教师队伍。
在教师队伍建设上,重点抓好五项机制:一是健全教师引进机制,每年为偏远中小学校定岗招聘一批高素质的新教师,去年以来,定岗招聘教师90名,充实了新鲜血液;二是创新教师培训机制,与北京外国语大学合作,强化“歆语工程”英语教师培训,并与北师大培训中心和清华大学继续教育学院合作,将语文、数学学科教师分期分批选送出去,开拓视野,提升素质;三是完善教师重奖机制,对教育教学质量突出、群众公认的优秀教师给予重奖,做到奖勤罚懒,激励教师争先创优;四是推进教师年考试制,组织教师全员参加暑期业务考试,对单科排名位居前列的教师予以表彰,对全县后50名的教师,集中到县教师进修学校培训;五是强化顶岗查处机制,对顶风违纪、雇人顶岗的教师严肃查处,切实树正气、树形象。
(曲周县教育体育局办公室 郑献振)