【教育之声网 3月22日消息】财政悬崖并非各大企业的唯一担心。随着计算机科学技术不断发展，IT技能也成为企业竞争力的核心组成元素。

　　当诸多企业领导人还在担心财政悬崖将如何影响美国经济发展时，他们却忽略了另外一座悬崖的存在，即IT技能悬崖。

　　IT技能悬崖是Harvey Nash plc猎头和招聘公司董事长兼执行总裁 Bob Miano 2月 27日创造的新词，灵感来自于其公司。IT技能悬崖，顾名思义，指的是科技型人才的短缺。

　　IT技能短缺主要集中在以下领域：Java语言编程、NET命令设计和C++语言编程，这些技能的短缺后果严重，将会严重影响未来美国经济的增长，Miano如是说。他将IT技能悬崖与政治因素引起的财政悬崖进行比较――分析师认为由政治因素引起的联邦税收增加以及3月1日将开始执行的支出削减都将对美国经济产生直接影响。

　　“与位于悬崖边缘的财政悬崖不同，随着经济的数字化、便携化和进一步的‘科技化’，我们好几年前就已经跌入IT技术悬崖，IT技术劳工严重短缺。”Miano在一篇报道里写道。

　　IT人才短缺短期内还将继续加剧，Miano表示“这不是一个成本问题，而是一个需求问题”。

　　尽管讨论技能短缺会有点政治化――因为有的人还在争论这一短缺是否存在――但是仍有人同意Miano的观点。

　　IBM去年年底的研究显示，IT技能短缺最严重的领域包括：移动计算、云计算、社交网络和数据分析。国际资讯系统保全认证协会和工业安全委员会(ISC)的一项新调查显示：安全技能稀缺，缺乏具有领导能力和沟通技巧的安全专家是全球化组织面临的一大难题。

　　就业分析者表示，IT行业的失业率不到美国失业率的一半，略低于8%。Miano称在一些IT行业，失业率甚至为1.5%到2%。

　　他还表示，解决人才短缺的三个关键手段包括：鼓励更多的美国学生攻读计算机科学专业，通过H-1B签证吸引外国IT人才移民美国以及利用海外IT人士。

　　对于美国面临的经济和就业挑战，政治评论员、前惠普首席执行官Fiorina呼吁对移民政策和教育制度进行改革，寻找方式推动创新以及支持小型企业的发展。瀚纳仕活动(Harvey Nash Event)中，Fiorina称：“除非我们对结构进行调整，否则我们的经济将会持续低迷”，消灭障碍并想办法解决这些问题。

　　Fiorina表示:“面对这些挑战，我们正进行以事实为基础的对话,而目前少有以事实为基础的长期公开讨论，有的只是许多不切实际的短期讨论。”

　　Fiorina称，这些对话包括：给学生安排优秀教师;为小型公司简化税收，放宽监管环境;通过性别、种族和文化多元化培养创新并采用“巧妙妥协”进行移民改革。

　　2013年一月下旬的《移民创新法案》是由十名参议员组成的跨党派小组提出的，法案将H-1B签证人数上限从 65,000增加到 115,000，并有可能调整至300,000的人数上限。

　　H-1B计划允许美国企业“在专业岗位雇佣国外员工，这些员工需要掌握专业领域的理论或技术，包括科学家、工程师和电脑程序员，”美国政府官网上显示。

　　“移民是我们的关键劳动力，因此需要一个全面长期的计划。”Fiorina表示。