【教育之声网11月23日消息】实习是大学里的最后一门必修课，要的不只是“及格”，而是企业能够给予自己留用的机会。然而，实习问题让很多即将毕业的应届生很纠结，如果一份实习工作，没有薪酬，也没有毕业转正的承诺，那还值得去做吗?不少职场过来人给“菜鸟”们热情支招。

　　零薪实习引发争论

　　零酬劳的实习到底值不值得去?日前，不少职场人在论坛上激烈讨论：如果实习无酬劳，小企业去了无意义，吝啬的大企业不值得去。

　　网友“tian.yuan”表示：“小企业的实习经历也不一定能为你找工作增加筹码;如果是大企业，说明企业无心吸纳人才，不过就是想找一些免费劳动力。以后即使能留下，也可能会拿你‘当牛做马’。”

　　也有一部分网友支持实习生去尝试零薪酬的工作。“支持派”认为，报酬是次要的，积累经验，快速进入行业才是正途。网友“草头黄”说：“我当年在实习的时候为公司做了很多的事，虽然没有酬劳也没留下来，但实习让我把在学校里学到的理论和实际工作融合了，对我日后的职业生涯产生了很大的影响。”

　　零薪实习因人而异

　　日前，一项调查数据显示，有54.9%的受访者表示，如果是专业对口且是自己喜欢的实习岗位，可以接受零报酬，不过前提是自己不能倒贴钱，也就是说平时的就餐费和上下班的交通补贴企业还是要支付的。

　　另外，有20%的受访者愿意倒贴钱接受专业对口且自己喜欢的实习岗位，25.1%的人则表示，不支付酬劳的实习岗位坚决不去。

　　教育部近日公布一项规定征求意见稿，对各类中等和高等职业学校的顶岗实习工作提出了具体要求。对于顶岗实习的学生，要按照工作量或工作时间支付合理的实习报酬，不得低于当地劳动力最低收入标准。对学生实习没有报酬的特殊专业应给予必要的补助。