根据《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》，凡有参与有偿家教、变相体罚学生、巧立名目乱收费、索要收受家长钱财等违反师德行为的教师，情节严重者都将被开除或予以辞退(解聘)。其中对“教师”的界定，除了包括全市公办中小学、职业学校、幼儿园及特殊教育学校管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的教职工外，还涵盖了民办中小学、职业学校、幼儿园及其他教育机构的教师职工。(《中安教育网》)

　　9月10日，《国务院关于加强教师队伍建设的意见》颁布，要求全面实施教师资格考试和定期注册制度。事实上，我国教师资格考试和定期注册制度从去年就已开始试点，预计用3年时间成为全国性常态制度教师资格考试将不再终身有效。从“入门一考”到“5年一检”。

　　为了规范教师的师德行为，最近合肥市又出台了中小学教师违反师德行为处理暂行办法，对于教师违反师德行为将予以重拳出击，严重者将被开除或予以辞退(解聘)，这个处罚和以往相比重的多了。还对“教师”进行了界定，不仅包括公办学校的教师，也包括民办学校的教师。

　　“没有规矩不成方圆”，当下少数教师的有偿家教等有违教师师德的现象愈演愈烈，“天价补课”“跨省补课”等等，有的教师的有偿家教不是以教育为目的，利用教师的权利，纯粹是以敛财为目的，有偿家教、有偿补课成了一种教育的灾难，有偿家教违背了教育规律，阻止了教育的改革，加重了中小学学生的负担，加重了家长的负担，一些家长苦不堪言。少数老师违反师德行为破坏了教师的整体形象，教育在人们的心目中地位在下降，也不利于教育的发展。

　　国务院意见和合肥市出台的暂行办法，无疑是给教师念上紧箍咒，引来各方的热议，赞成的有，反对的也不少。我想紧箍咒不是在整教师，而是规范教师的师德行为，激励教师积极进取不断提升。教师不是终身制，暂行办法宣告教师铁饭碗碎了。