【教育之声网8月26日消息】“从王熙凤，贾母，薛宝钗，贾探春中选一个当秘书，你会选谁?用一块钱复印十五张通知，你怎么办?用一瓶矿泉水和一块五毛钱换一瓶营养快线，你做得到么?”

　　这不是脑筋急转弯，这是面试题。又是一年招新时，高校各大社团开始了忙碌的笔试面试工作，各种千奇百怪的试题也随之而出，所有的绞尽脑汁只为招揽贤才。

　　记者调查了多所高校招新面试的情况，不少参加完招新的新生表示，有的试题是真的坑爹让人不知所措，有的确实很好的考验了能力。

　　来自理工大材料学院的杨同学告诉记者：“参加某社团面试中，抽到一题要求放下钱包手机等物品，然后拿一块钱买一瓶水，该同学以为抽到了最简单的题目，便屁颠屁颠地跑出教室，等他拿着水回来，面前又递来一块钱……于是，十几分钟后，桌上摆了四瓶康师傅矿泉水。”管院的王同学则表示：“他碰到了更‘变态’的题，事先没有被告诉笔试教室，只是在笔试前几分钟被带进考场，拿到题目——请问你考试的教室是?当场直冒冷汗。”

　　据了解，不少社团抛弃原来的常规题目，更侧重考察新生们的应变能力和团队创新精神。学生会的张同学表示，像这种买水、复印的情况以后会碰到很多，我们就是想通过这考察的交际能力。

　　不过也有反对声音，近日出现一则这样的微博：社团招新不宜有笔试面试筛人环节，兴趣相投，自应来者不拒;学生会纳新不宜有笔试面试筛人环节，为学生服务者，多多益善。优秀者多加发展，欠缺者稍加锻炼，究竟是何种学弟妹你们不想“收”?

　　众说纷纭，但大多数还是支持新型的招新试题。“毕竟现在发展得这么快，我们需要筛选更多优秀的有创造性的人才，经验和思想我们更看重后者。”学生会的黄同学如是说。