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薪酬仍是吸引人才主要动力 职业规划保持第二位
2014-06-26 16:21:20   来源:教育之声网   

  【教育之声网6月26日消息】日前在京发布的一份人才趋势报告显示,在中国专业人才想换工作的原因上,“更高的薪资报酬”高居榜首,“更明确的职业规划”保持在第二位。

  调查显示,近三年来,潜在雇主的“领导力与战略方向”日益重要地影响着中国的专业人士是否跳槽。调查中绝大多数的专业员工去年都有被推荐过的外部机会。过去12个月中,中国的专业人才收到的职业机会最多,有将近82%的人至少被推荐过一次机会。

  在中国,超过62%的受访者跳槽时薪水至少增加20%,但是只有17.9%的人才真正跳槽。将近32%的人才在去年已经接受跳槽条件但是最后仍选择留在原企业,因为原企业给出了更有诱惑力的条件。

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