【教育之声网消息】(记者 柴燕菲 实习生 张骏)“感情深，一口闷!”刚入职场的小沈经不住同事的劝酒，皱着眉头猛地灌下一杯52度的白酒。毕业季临近，很多像小沈一样的高校毕业生一脚刚迈出象牙塔，涉世未深还在探索职场规则，“酒精”考验已接踵而来，不得不面对。

　　陈朝阳就读于浙江一所有化学专业强项的高校，今年就要研究生毕业的他目前在杭州一家公司实习，名片上印着工程师三个字。

　　“穿着白袍，在实验室做分析，偶尔出去谈项目，我以为工程师这工作就是这样。”陈朝阳打着哈欠说，“哪里知道竟然要喝这么多酒。”

　　就在上个星期，陈朝阳跟着公司经理出差去浙江台州，为了表现自己，酒桌上替经理挡酒，结果一杯杯猛喝就倒了，“这几天我大概没清醒过。”

　　和陈朝阳有着类似经历的还有在杭州某软件公司做市场的张冰，“酒桌上，我喝也不是，不喝也不是;怎么敬酒，给谁先敬酒，敬酒说什么;碰杯喝多少，不碰又得喝多少……这酒桌规矩还真不是一般的多。”张冰苦笑说，“现在大概知道点了，混过几个场子啦。”

　　而此前，曾有新闻报道称多名大学毕业生因在面试中回答不胜酒力而被刷。重庆甚至发生了四名大学生为找工作，喝酒挣表现，西装革履的四人醉倒在广场，引起市民围观，最后被送医院的事件。此事曾引发网友热烈讨论，多数人无奈现实的残酷。

　　酒场考验真的如此重要吗?

　　人力资源专家董一鸣认为，在职场、商务场所，一定范围内的交际应酬都是正常的管理行为。用人单位要求毕业生具有一定交际能力的本身是没有错误的，因为一些岗位确实特别需要更多的人际交往技巧。

　　华中农业大学人力资源博士施丹在接受本网记者采访时也说，现在的社会环境和职场环境，人际关系尤为重要，喝酒应酬只是建立人际关系的一种技能，用不着一看喝酒就觉得它是“灰色技能”。

　　但同时施丹认为，“灰色技能”也只是一种称呼，它不违法;而一些靠行贿等非法手段打通人际关系的做法不但不能算作技能，还会使职业发展毁于一旦。

　　当然“灰色技能”也常带来副作用，据报道，喝酒误事的情况并不少见。而且过于追求称兄道弟，强调喝酒应酬，反而会让人怀疑是否真正有能力做事。

　　网友@lamonnaiegrise说，“现代社会很多时候很多场合，喝不喝酒代表的是一种态度，尤其是那些身不由己的职场新人，是用健康换前途，又有多少无奈掺杂在里头。”

　　而@轩辕寒星甚至认为，“酒文化本是中华民族优良的传统;但现代中国职场的酒桌文化是鄙陋的、畸形的!”

　　在纷纷扰扰的酒桌文化中，职场新人如何获求职业发展成为心头痛。

　　对此施丹强调，“职场新人想要获得职业发展，关键还是要做好自己的本职工作，辅助技能只能起辅助作用。没有把自己分内的工作做好，而只寄希望于靠‘灰色技能’上位，则是本末倒置。”(完)