【教育之声网消息】4月16日，距离今年高校毕业生离校还有两个半月时间，记者从江西省高等院校毕业生就业工作办公室(以下简称“省高校就业办”)获悉，最新出炉的就业监测数据显示，今年江西省高校毕业生就业签约率比去年同期下滑8.8%。今年江西省高校毕业生比去年多了，而就业协议却比去年同期少签了，总体就业形势不容乐观。

　　签约率下滑了8.8%

　　据了解，4月15日，江西省高校就业办发布了全省高校毕业生就业周报。记者看到，今年江西省高校毕业生人数总计24.9万人，就业协议的签约率为36.48%。而去年4月16日，江西省高校毕业生人数总计为23.8万人，签约率为45.28%。

　　“已经签约的毕业生将就业协议交回学校，学校就业部门将其输入省高等院校毕业生就业状况监测系统。”江西省高校就业办工作人员称，截至4月15日，江西省博士毕业生签约率为58.06%，硕士为33.55%，本科为33.82%，专科为38.56%。

　　以本科为例，从签约率来看，排名前三位的专业分别为交通运输、中西医临床医学、无机非金属材料工程，排名后三位的专业分别为运动人体科学、绘画、教育学。

　　高校就业呈现“冰火两重天”

　　记者注意到，南昌航空大学本次统计的签约率为33.63%，而去年同期的签约率为61.2%。对于就业协议签约率下滑近半的原因，南昌航空大学就业处相关负责人分析称，今年全国制造业订单下滑严重，用人需求量也较往年缩减了一半。

　　“我们学校以工科为主，今年全国制造业不景气，往年此时正是招聘的高峰期，今年很多单位3月就停止了本年度的校园招聘工作。”该负责人称，有些之前说好来学校开专场招聘会的单位现在也不来了。与学校长期合作的近200家制造业单位往年一年来学校招聘两次，今年只来了一次。在他们调研的10家单位中，用人需求量下滑了五成左右。

　　据透露，今年该校毕业生的就业协议签订时间比往年普遍推迟了一个月。“一些单位不愿马上签就业协议，要求毕业生先实习一段时间，经考察合格后再签约。这也说明单位用人更加谨慎。”该负责人告诉记者，他预计5月下旬至6月上旬签约高峰期才会到来。

　　不过，不同专业的就业出现“冰火两重天”的景象。让江西中医药高等专科学校就业指导中心主任胥顺兴头痛的，是用人单位天天催学生去上班，有些学生却不愿去。

　　“现在护理、药学、针灸、助产、美容等行业就业前景很好，本地的药厂都招不到人。我们的学生在药厂实习就有工资，最低800元/月，最高2000元/月，而以前实习是不发工资的，这说明他们缺人厉害，要储备和留住人才。”胥顺兴告诉记者，4月2日该校举行了2013年双选招聘会，省内外182家用人单位为 2474名毕业生提供就业岗位5047个，呈现两个岗位“抢”一个人的态势。一些单位还带着事业编制来招聘，最后1847人达成了就业意向。

　　毕业生还需转变观念

　　教育界人士称，往年年前和年初就迎来了毕业生招聘的高峰，4月中下旬应是学校收回就业协议的高峰。而目前，不少高校还在为签约率发愁，想方设法将企业“请”进高校开招聘会，并引导毕业生转变就业观念。

　　“我们今天紧急开了就业分析会，全校总动员，要加强与企业的联系，拓展就业领域，更要对学生进行就业指导，特别是要引导学生参与后续的就业项目，比如支援西部、应征入伍等。”南昌航空大学就业办负责人称。

　　“在整体就业不容乐观的情况下，毕业生应该先就业再择业，摆正心态，先吃点苦，再一步步地往好的方向发展。”江西城市职业学院就业办袁江为高校毕业生如此支招。

　　从事学生就业工作10年的胥顺兴认为，现在不仅要开展针对学生的就业指导，更要开展针对家长的就业指导。“我们学校尽管有浙江绍兴等地的医院来招人，但就业率最高也只达到92%。还有不少家长宁愿留孩子在身边考护士资格证，也不让他们去外地就业，怕孩子吃苦，又担心解决不了编制，有重考证而轻就业的思想。”