【个人简介】
彭凯平，1983年获北京大学心理学系学士学位，毕业后留校任教，1987年被聘为北京大学心理学系讲师，并任系主任助理。1993年、1997年分获密西根大学心理学系硕士和博士学位。1997年起任职于伯克利加州大学心理学系，先后任助理教授、副教授、2004年被评为终身教授。 主要从事社会及文化心理学领域的研究工作。承担社会心理学等15门课程。主要研究领域集中在社会和文化心理学、行为经济、领导决策和跨文化沟通的心理学等方面，尤以跨文化心理的研究贡献著名。先后负责、参与科研项目50多项，其中国家级项目5项。 近年来发表论文90多篇，2007年被美国人格社会心理学会评为全世界论文引用最多的中青年社会心理学家和华人心理学家，发表学术专著8部。2006年获得美国管理学院最佳论文奖,2005年获得美国社会心理学会最佳论文奖，2004年入选国家教育部“春晖计划”。2004年任世界华人心理学会共同主席。为众多国际期刊的编委或特约审稿人。曾获得多项美国和国际科研基金、奖励和学术荣誉。多篇论文被收入社会心理学经典论文集。 指导和培养了国内外博士20余人，这些学生分别任职于哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、斯坦福大学、伯克利加州大学、北京大学和清华大学等国际一流大学。 曾为很多国际公司提供战略、人事和文化咨询，包括福特、宝马、美国航天局(NASA)、TCL、中航、中化及总装备部等。 2008年5月起受聘清华大学心理学系教授和首任系主任。2009 年5月入选中组部国家级海外高级人才(“千人计划”)计划。并于2009年7月获邀成为国庆六十周年观礼嘉宾。
【学位职称】
清华大学心理学系教授、博导;
伯克利加州大学心理学系终身教授, 博导
【现任职务】
清华大学心理学系系主任
伯克利加州大学心理学系社会及人格心理学专业主任、文化与认知实验室主任
【教育经历】
1997年 密歇根大学 社会心理学 博士学位
1995年 密歇根大学 社会心理学 硕士学位
1983年 北京大学 临床心理学 学士学位
【工作经历】
1983年-1987年 北京大学心理系毕业后留校任教
1987年-1989年 北京大学心理系讲师.
1989年-1991年 密西根大学访问学者
1991年-1997年 密西根大学心理学博士学位
1997年至今 美国加州大学伯克利分校心理学系
【学术职务】
加州大学美国文化研究领导委员会委员、加州大学学术奖励委员会委员、《亚洲社会心理学》编委;《华人心理学》编委、《社会及人格研究》编委、加州大学“社会及人格研究所”“东亚问题研究所”“健康研究所”研究员;曾获得教育部春晖计划、长江学者、美国国家自然科学基金、美国国家心理健康基金会等多项资助与奖励;曾任美国心理学会(APA)科学领导委员会委员、第五届世界华人心理学家大会共同主席 (2004).
【研究兴趣】
社会和文化心理学
文化和认知(包括归因、判断偏差、辩证思维)
文化、自我与同一性
【获奖情况】
专著《心理测验》曾获北京大学青年教师科研二等奖 (1988)
专著《文化心理学》为美国多所大学指定参考书 (2000)
论文《文化与归因》获美国心理学会年度优秀论文奖 (1994).
论文《文化与辩证思维》获美国密执安大学优秀论文奖 (1997).
论文《文化与种族认同》获美国中西部心理学会研究生论文一等奖 (1996).
论文《文化, 辩证与矛盾思维》收入社会心理学经典论文 (1999).
论文《文化与人类推理》收入《文化心理学手册》(2001).
论文《文化与思维系统》发表于《心理学评论》 (2001).
论文《辩证思维与主观辛福感》获美国社会心理学会最佳论文奖(2004).
论文《文化适应的认知后果》获美国管理学院最佳论文奖 (2006).
根据一项调查, 他是中青年学者中论文被引用最多的社会心理学家 (SPSP Dialogues, 10/2007).
【讲授课程】
在加州大学伯克利分校心理学系开设Cultural Psychology, Culture and Cognition, Freshman Seminar on American minds, Cross Cultural Psychology, Cross-cultural Communication, Organizational Behavior, Human Resources, Research Methods in Social Psychology, Causal Attribution, Group and Group Processes, Psychology of the Chinese People, Social Psychology, Advanced social psychology, Psychological Testing, Statistics.
在清华大学开设社会与行为科学研究方法。
