教育之声论坛——2012百名卓越校长候选人 梁广治 （投票由此入）

　　【个人介绍】

　　梁广治校长 1990年7月毕业于肇庆市专科师范学校政史系。1995年，取得华南师范大学政法系函授本科学历。1996年至1998年，参加华师大研究生“学校管理”课程学习。2004年，成为市名校长、教育专家培养对象，10月参加北京师范大学中学校长高级研修班学习。2006年至2009年，参加广东省基础教育系统“百千万人才培养工程”教育专家培养对象培训学习，成绩优秀。2008年被省教育厅聘为省高中教学水平评估学科专家(政治科)。先后任教肇庆市第十二中学任教、肇庆市端州中学任教、肇庆市田家炳中学任教。肇庆市端州中学任教等。

　　【获得荣誉】

　　2000年，梁广治主持的“‘情智’在学校管理中的效用研探”科研课题成果获广东省教育管理吴汉良奖(二等奖)。2001年，组织开展的“‘以情促智’的现代德育模式研探”科研课题成果获广东省教育科研黄华奖。2002年，组织开展的“‘情智互促’的现代课堂模式研探” 科研课题成果获广东省教育科研黄华奖。2003年，设计《银行的业务和作用》软件在教育部“十五”科研规划课题成果评比中获二等奖。2005年，组织开展的“新课程下的信息技术与学科整合实证研究”科研成果获广东省优秀校本教研成果一等奖。2006年，“自我发展教育的实践与研究”荣教育部“十五”科研获课题成果一等奖。1995年，荣获“肇庆市优秀教师”称号。1998年，荣获“南粤教坛新秀”称号。1999年，荣获端州区第二届“十大青年岗位能手”称号。2000年，被授予肇庆市优秀少年工作者称号。2001年，荣获“肇庆市劳动模范”称号;荣获“全国优秀教育工作者”称号。2000至今，多次荣获端州区教书育人优秀校长称号、肇庆市优秀校长、获“广东省中学体育工作优秀校长”等。

　　【学校师资】

　　一所学校的发展关键在于师资队伍，肇庆市第一中学的师资队伍可以称得上卓尔不凡。 这支队伍既有出类拔萃的优秀教师，又有平均水平较高的整体优势。全校169名教职员工中，高级教师75人，中、高级教师比例居全市各校之冠，在职研究生3人，7人参加了研究生课程班学习，有省级骨干教师培养对象9人，学历、职称达标率100%。全校教师平均年龄36岁，他们有丰富的教育教学经验，朝气蓬勃，富有创新精神。张映红被评为全国模范教师，一大批教师分别被评为省、市、区级的优秀教师。 2008年，学校从西南大学、四川大学、四川师范大学、东北大学等引进十几名硕士研究生来充实师资力量，给学校的师资队伍中注入新鲜的血液和新的活力。

　　【办学理念】

　　肇庆市第一中学一直保持着自己独立特行的办学思路，以开放性作为自己办学模式，因地制宜，确立以“学会生活、和谐发展、崇尚高雅、善于创新”为教学目标。 肇庆市第一中学加强与社区和家庭的广泛联系，学科教学以探究式学习模式为主，以提高学生的综合能力。研究性学习成效显著，学生撰写的《七星岩旅游资源开发利用的探讨》论文被选定为广东省的研究性学习教材。为提高学校办学层次，一中以承担国家重点教育科研课题“355”为切入口倡导教育研究。2003年至2005年学校连续三年获得第十八届至第二十届省青少年科技创新比赛优秀科技实践项目一等奖，这是全市唯一获得此殊荣的学校。为了学生的全面发展，学校成立了合唱团、舞蹈队、管乐队、文学社等学生社团，校园文化生活多姿多彩，文艺潜能得到了充分发挥。各年级开办奥赛班，聘请专家教授开设讲座，一批品学兼优、特长显著的好苗正茁壮成长。肇庆市第一中学具有严谨的校风，有完善的“社会——家庭——学校”三位一体德育管理体系，为学生的健康成长创设了良好的育人环境。学校重视学生个性发展与健康心理形成，开设了心理健康教育指导中心。学校实行德育“三全”(全员、全面、全程)模式，让每个学生都得到老师的关爱，形成良好的品德和行为规范。